Innowacja w dziale HR
Co oferujemy?
W praktyczny sposób wykorzystasz 5 kroków desing thinking (empatia, odkrywanie potrzeb, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie, wdrożenie) do tworzenia wartości dodanej dla pracownika wewnątrz organizacji. Będziesz aktywnie uczestniczył w dyskusjach i decyzjach ze współpracownikami, aby stawić czoła konkretnym wyzwaniom w organizacji. Wyzwania mogą dotyczyć poniższych zagadnień lub innych, z którymi zmagasz się w organizacji.
- utrzymanie generacji Y
- nowy proces rekrutacji
- efektywna sukcesja
- employer branding
- jak budować kulturę wspierającą kreatywność, motywację i zaangażowanie pracowników?
Dla kogo?
Warsztat przeznaczony dla osób pracujących w zespołach zarządzając zasobami ludzkimi (HR), które chcą poznać moc Design Thinking.
- pracowników działów HR
- osób odpowiedzialnych za rozwój kompetencji
- budujących kulturę organizacyjną firmy
- odpowiadających za zrządzanie oraz transfer wiedzy w organizacji
- odpowiadających za procesy rekrutacyjne i utrzymanie pracowników
- odpowiadających za systemy motywacyjne
Jaka formuła?
- 2 dni warsztatowe
Co zyskasz?
- wiedzę na temat głównych założeń Design Thinking oraz praktyczne przykłady jej zastosowania
- zdobędziesz umiejętność projektowania procesów HRowych w Twojej firmie w nowy sposób
- będziesz inspiracją dla swoich współpracowników implementując nowy sposób myślenia