Co oferujemy?

W praktyczny sposób wykorzystasz 5 kroków desing thinking (empatia, odkrywanie potrzeb, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie, wdrożenie) do tworzenia wartości dodanej dla pracownika wewnątrz organizacji. Będziesz aktywnie uczestniczył w dyskusjach i decyzjach ze współpracownikami, aby stawić czoła konkretnym wyzwaniom w organizacji. Wyzwania mogą dotyczyć poniższych zagadnień lub innych, z którymi zmagasz się w organizacji.

  • utrzymanie generacji Y
  • nowy proces rekrutacji
  • efektywna sukcesja
  • employer branding
  • jak budować kulturę wspierającą kreatywność, motywację i zaangażowanie pracowników?

Dla kogo?

Warsztat przeznaczony dla osób pracujących w zespołach zarządzając zasobami ludzkimi (HR), które chcą poznać moc Design Thinking.

  • pracowników działów HR
  • osób odpowiedzialnych za rozwój kompetencji
  • budujących kulturę organizacyjną firmy
  • odpowiadających za zrządzanie oraz transfer wiedzy w organizacji
  • odpowiadających za procesy rekrutacyjne i utrzymanie pracowników
  • odpowiadających za systemy motywacyjne

Jaka formuła?

  • 2 dni warsztatowe

Co zyskasz?

  • wiedzę na temat głównych założeń Design Thinking oraz praktyczne przykłady jej zastosowania
  • zdobędziesz umiejętność projektowania procesów HRowych w Twojej firmie w nowy sposób
  • będziesz inspiracją dla swoich współpracowników implementując nowy sposób myślenia