Walczysz z rotacją i niskim zaangażowaniem? Zobacz, jak świadomie zaprojektowane doświadczenie pracownika (EX) buduje przewagę konkurencyjną. Umów bezpłatną konsultację EX.
Jeśli tak, to znak, że doświadczenie pracownika (Employee Experience) w Twojej firmie nie jest świadomie zarządzane. To prosta droga do utraty najlepszych ludzi i przewagi konkurencyjnej.
Badania pokazują, że firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają nawet o 23% wyższą rentowność i o 18% wyższą produktywność. Zarządzaj nim świadomie – kształtuj i mierz zaangażowanie w swojej organizacji
Analizujemy kluczowe etapy podróży pracownika w Twojej firmie – od rekrutacji, przez onboarding, rozwój, aż po odejście. Identyfikujemy momenty prawdy, które mają największy wpływ na zaangażowanie i lojalność. Mierzymy doświadczenie pracownika na każdym etapie, aby dokładnie zrozumieć, co czuje w trakcie relacji z firmą
Efekt: Otrzymujesz mapę, która jasno pokazuje, gdzie Twoja organizacja traci zaangażowanie i w których obszarach interwencja przyniesie najszybsze rezultaty oraz system, który pozwala to skutecznie mierzyć
Dostarczamy system i kompleksowe wsparcie do budowania oraz mierzenia zaangażowania, pomiaru doświadczeń pracowników oraz zdolności organizacji do utrzymania talentów
Efekt: Zaczynasz podejmować decyzje w oparciu o twarde dane. Wiesz, co naprawdę motywuje Twoich ludzi, a co ich frustruje.
Pracujemy warsztatowo z Twoimi zespołami, aby zdefiniować unikalną propozycję wartości pracodawcy (EVP). Określamy, co wyróżnia Twoją firmę i dlaczego najlepsi ludzie chcą u Ciebie pracować i zostać na dłużej
Efekt: Twoja marka pracodawcy staje się autentyczna, a rekrutacja zaczyna przyciągać odpowiednich kandydatów, którzy wiedzą, dlaczego warto być częścią Twojej organizacji.
